Gestion de l'entreprise
Conseil et gestion de projets RH
Professionnelle du développement RH depuis plus de 10 ans, j’optimise les activités RH de mes clients pour faire gagner en temps et en efficacité au quotidien.
Voici les missions pour lesquelles j’interviens régulièrement :
➤ 𝐀𝐮𝐝𝐢𝐭 𝐑𝐇 / 𝐃𝐢𝐚𝐠𝐧𝐨𝐬𝐭𝐢𝐜 𝐑𝐇
Etat des lieux qui balaye l'ensemble des activités RH de l'entreprise :
〇 Recrutement et Processus d’Intégration (Onboarding)
〇 Administration du Personnel et Paie
〇 Conformité Réglementaire
〇 Gestion des Compétences et des Carrières (GPEC/GEPP)
〇 Stratégie Marketing RH / Développement de la Marque Employeur
〇 Relations Sociales
🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 :
〇 Identifier les défaillances sur les obligations légales
〇 Vérifier l'efficience des processus RH
〇 Anticiper le passage de l'inspection du travail ou un risque prud’homal
〇 Construire une feuille de route claire des projets à mener
➤ 𝐂𝐫𝐞́𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 / 𝐎𝐩𝐭𝐢𝐦𝐢𝐬𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐝𝐞𝐬 𝐨𝐮𝐭𝐢𝐥𝐬 𝐑𝐇
Analyse des outils existants et adaptation sur-mesure aux problématiques pour
améliorer le quotidien des opérationnels RH et des salariés, en limitant le temps passé et
le papier :
〇 Processus
〇 Tableaux de gestion / Dashboards
〇 Fiches pratiques
〇 Mémo
🎯 𝐎𝐛𝐣𝐞𝐜𝐭𝐢𝐟𝐬 :
〇 Formaliser les tâches et responsabilités de chacun
〇 Simplifier la reprise de l'activité lors d'une absence ou d'un départ
〇 Inciter à une logique d'amélioration continue
〇 Réduire le risque d'erreur opérationnelle